首頁 » 【菲律賓】帕賽上班遇到的職場派系

【菲律賓】帕賽上班遇到的職場派系

文章最後更新於 2021 年 9 月 20 日

職場派系

前言

有看過爹妞前往帕賽的心路歷程以及帕賽工作氛圍的人就知道,在帕賽上班跟馬卡蒂上班的文化與氣氛是多不同,雖然背景都是中資公司卻也根據高層執行長的管理表現而造就不同的公司文化,而在這間公司第一周爹妞就前去拜見各部門的負責人打聲照面外,一整批新項目幹部也被大老闆請到辦公室內談談對各自對於團隊的目標與規劃,其中讓我念念不忘的就是老闆常提到「天道酬勤」四個字。

「天道酬勤」是代表上天偏愛於勤奮的人們,付出的努力一定會有所回報。但是另外一層涵義也代表可能會出現加班的狀況,認為努力付出就會得到收穫,得到好的結果,但是在職場上面,努力工作的人大有人在,這的確也是很重要的一件事情,而努力在爹妞看來只是工作的義務,真正該去思考的則是該如何聰明的工作,有效率地解決客戶的痛點,讓自己不是只有埋頭苦幹而已。

 

職場的角力杯葛

如果可以選擇,爹妞相信每個人都希望自己的職業生涯平步青雲,事事順心,但事實上每一家公司都有可能遇到同事之間的鬥爭、上級的蠻橫欺凌以及客戶的無理要求等等。

然而其中爹妞最不想遇到的就是職場之間的角力杯葛,讓人迫於形勢之下要選邊站,派系的角力鬥爭就成了爹妞入門所需面對的問題,身處在數千人的龐大集團中必然會發生,但是該如何明哲保身,即便到了不得已要選擇的時候,也要做好自身評估找出自己在集團內的優劣定位,選擇正確的判斷。

 

同事小明的故事

這個故事要拿爹妞同事小明來說說,小明一開始不知道自己的上級A與另外一位管理B是競爭關係,雖然列於同一個體系不同部門,但這兩人卻是爭取上位的人選,意味著誰要是上位了,另外一位就是隸屬他之下。

由於小明因為匯報團隊報告給上級A的緣故,因此了解他們倆的競爭關係,從而得知他對管理B的不滿;而上級B由於是位北方大老爺,講話粗獷有力,某次跟同事與管理B話家常後,也私下被約過幾次吃飯便與管理B維持不錯的關係。

而小明是公司台灣少數國籍的存在所以管理B也常常很好奇台灣的動態,當然小明兩邊都不想得罪,深怕貿然選錯邊不僅前程不保,所以退而求其次盡量在工作上與管理B保持距離,當上級A開始抱怨管理B時也不隨之起舞深怕給上級A發現之間的關係。

最後這故事的結局,上位的是管理B,新官上任三把火首先就遇到組織架構大調整與人員異動,人事通知公告後小明被編列成為管理B的幹部之一, 而曾經的上級A則被分配去管理只有2人的冷宮部門,與同事再也不存在直屬上下級關係。

 

小心謹慎是王道

那以上故事就是告訴我們說,在面對派系鬥爭千萬不能貿然行事,千萬要謹慎謹慎再謹慎,即便是時勢所逼要選邊站,也要找到最小的損失發揮最大的成果,當然這也只是其中一種狀況劇,以免萬一不小心當公司進行業務合併或者人事異動時,被派到不喜歡的上級底下做事,那就很難再有翻身的機會。

 

總結

其實大集團的權力遊戲就像是一場宮廷劇,讓人有時在工作上面,並不是自身能力或是表現不如人,而是種種因素的影響,導致上級不信任又遭人懷疑,所以有時也要懂得逆向思考,不要掉入他人預設的立場,而爹妞在這集團中還有遇到很多故事,有機會再來好好分享。

Share this if you Like

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。

回到頂端